“Ogni giorno ci chiediamo:

Come possiamo rendere felice il nostro cliente?

Ce lo domandiamo perché, altrimenti,

lo farà qualcun altro.”

                                                                        Bill Gates

 

 

 

Area Riservata

OFFRIRE PERSONALE QUALIFICATO E MOTIVATO

Selezione diretta del personale su tutto il territorio; preparazione alle tecniche di vendita (approccio con la clientela, analisi dei bisogni, argomentazioni di vendita, chiusura del selling); briefing periodico sulle caratteristiche del marchio, prodotto, azienda; monitoraggio ed affiancamento continuo durante tutto il periodo di attività.

 

GARANTIRE LA MIGLIORE LOGISTICA  A SUPPORTO

DELL’ATTIVITÀ PROMOZIONALE

Laddove previsto, supportare le attività con la presenza costante del materiale informativo, pubblicitario fornito dall’azienda.

Rientra in questa attività, il contatto preventivo con il pdv e il confronto continuativo con i responsabili per rilevare e risolvere eventuali criticità.

Gestione dell’attività in store con la collaborazione di figure professionalizzate che operano in qualità di ispettori di zona.

 

REPORTING REAL TIME

Raccogliere sulla nostra piattaforma i dati di vendita in tempo reale, analizzare e rielaborare gli stessi per valutare l’andamento della attività in store e poter predisporre dei correttivi in corso di attività. Preparare revenue models, storici e grafici sull’attività promozionale svolta, raffrontandoli con i dati Nielsen a disposizione. Creare, in collaborazione con le aziende, un modello unico di analisi dei dati, a livello nazionale, per singola area, per singolo prodotto.

 

OPERARE SULLA BASE DI UN CODICE ETICO AZIENDALE

Informare e far sottoscrivere ai collaboratori il modello di servizio da seguire, con particolare riferimento a Regali e benefits, Trattamento delle informazioni riservate e dei dati sensibili, Rispetto della dignità delle persone, Osservanza delle leggi di riferimento.

 

CONTRATTI DI LAVORO EX LEGGE

Nel conferimento degli incarichi lavorativi, applichiamo ai nostri collaboratori l’art. 61, comma 2, della Legge Biagi (L. 14.02.2003 n. 30) - mini co.co.co, che non ha subito modifiche dalla Legge Fornero.

I Nostri collaboratori vengono iscritti presso l’INPS in applicazione della Legge 335/95 (Gestione Separata).

I contratti prevedono inoltre Assicurazione Infortuni ed RCD.

I collaboratori sono provvisti di certificazione HCCP.